All-inclusive
Evaluación de talento para hoteles all-inclusive
Un all-inclusive en Cancún o Riviera Maya puede tener 300 a 500 empleados y necesitar contratar 50 o más por semana en temporada alta. Evalia te permite evaluar a gran escala sin perder la calidad que tus huéspedes esperan.
Volumen, velocidad y consistencia
Los all-inclusive enfrentan un reto único: contratar cientos de personas al año manteniendo la calidad de servicio que su marca promete.
200-500
Empleados promedio en un all-inclusive
3
Temporadas altas al año que exigen contratación masiva
120%
Rotación anual en áreas de Alimentos y Bebidas
Evaluaciones que escalan con tu operación
Contratación masiva sin cuellos de botella
Envía evaluaciones a 50, 100 o 200 candidatos a la vez. Cada uno completa la evaluación desde su celular en 15-25 minutos. Tú recibes los reportes en tiempo real.
Filtrado inteligente
Cuando tienes 80 candidatos para mesero, necesitas priorizar rápido. El dashboard te ordena los resultados por puntuación y te marca los candidatos recomendados.
Consistencia entre temporadas
Los estándares de evaluación se mantienen iguales sin importar quién esté reclutando o en qué temporada. Mismos criterios de Cancún a Los Cabos, de enero a diciembre.
Integración multi-departamento
Evalúa candidatos para housekeeping, cocina, entretenimiento y recepción en paralelo. Cada departamento tiene sus propias competencias configuradas.
Cobertura completa para tu operación
Un all-inclusive tiene más áreas que cualquier otro formato hotelero. Evalia cubre todas las posiciones que necesitas llenar, desde Puerto Vallarta hasta la Riviera Maya.
Recepción y Front Desk
Housekeeping
Alimentos y Bebidas
Cocina y Banquetes
Entretenimiento
Actividades y deportes
Alberca y playa
Mantenimiento
Spa y bienestar
Agenda tu demo
Descubre cómo Evalia puede agilizar la contratación masiva de tu all-inclusive.
Sin compromiso. Setup en menos de 24 horas.